招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?

【安防在线 www.anfang.cn】

 2022年,数字化成为了这个时代的代名词。大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术正在以一种强劲的势力融入到各行各业,数字化成为未来企业发展的一个重要趋势。

据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示,IT/通信/电子/互联网成为应届生最期望就业的行业。并且,应届生相比于有一定工作经验的社招人员,更受企业喜爱,在于应届生招聘薪资报酬更低、可塑性更高。

据调查显示,互联网及IT行业的薪酬超过金融收入、领先其他行业,超过了17万元。加上企业数字化转型的火热,使互联网及IT方面的专业人才备受欢迎,薪资以7.5%的涨幅在增加。哪怕是所有人都认为无比艰难的2021年,IT互联网行业依然是最值得年轻人选择的行业之一。

那么,作为与IT技术息息相关的安防行业,近两年的就业环境发生哪些变化?

  一、企业整体人员规模变化

根据CPS中安网2022年的企业调研样本统计,近两年,有接近80%的安防企业采取精简人员措施;15%的企业在人员规模方面较以往保持平稳;5%的企业选择扩大人员规模。由此可见,绝大多数安防企业受到大环境影响均采取了裁员措施,经营模式只能从防守再防守。

招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?

精简人员是安防企业在面对疫情大环境不得不采取的举措。究其原因,主要有以下两点:

第一,受疫情和经济大环境的影响,行业景气度下降,企业营收受到影响。CPS中安网了解到,不少安防企业近两年业务量与以往同期相比均下降30%-40%,盈利情况整体较为低迷;除此之外,面对公司营收下降,还有安防企业表示,现在公司如若需要招聘,会以应届生为主,应届生的薪资报酬更低一些,可以减轻公司一部分的经营压力。由此可见,大部分的公司或將选择保守经营策略。

第二,由于项目和业务订单的减少,大部分公司在生产制造环节都做了精简优化。在疫情的冲击下,政府为应对疫情防控采取交通管控以及暂时停工等政策措施,导致安防集成商、工程商们无法保证项目的准时输出,进而导致企业项目延期、收入下降;而企业疫情防控的成本在增加,就导致企业出现入不敷出的情况;除此之外,在对外贸易方面,相关政策发布要暂停或减少部分国家与中国的经贸往来,导致大量中小型安防企业的海外市场订单减少。

面对项目和业务订单的减少,安防企业为了在市场谋得生存,通过降低生产制造成本的方式来优化生产制造环节。

对于安防企业来说,降低生产制造的人工成本是降低生产成本最便捷的方法,因为安防的集成商、工程商们在公司项目减少的情况下,极易产生劳动力过剩情况,而过剩的劳动力将会成为企业裁员的首要对象。

因此,政策影响使安防企业们面临项目招标数量缩减、项目延期等现状,而裁员,则成为企业在市场上谋生存的一种最简单的方法。

  二、上下游企业的人员规模变化

安防行业从上游芯片、关键零组件研发制造,到中游安防软硬件产品设计制造,再到下游系统集成、运维服务的产业链条,不同环节的人员规模也不一样。据CPS中安网调查发现,与以往相比,上游公司的人员规模相对平稳,下游公司的人员精简情况最为明显,因为受项目影响最直接的还是一线的集成商、工程商、经销商等企业。

招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?

招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?

招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?

  三、不同岗位的人员规模变化

CPS中安网调研了几个具有代表性的岗位,研发、销售、技术和生产。大概的人员变化如下:研发和技术岗位人员规模是相对持平;生产岗位人员规模缩减;销售岗位人员规模有小幅度增长。

招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?

招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?

招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?

招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?

销售作为市场营销中重要的一环,一直都是企业招聘最多的岗位,对企业的生存与发展有着至关重要的作用,安防企业亦如此。面对疫情的冲击及市场发展趋势,安防企业谋求转型升级,无论是来一场数字化转型、还是将市场重心从国内移至国外、亦或是把销售群体从TO
B延伸至TO
C领域,于企业来说,正在开拓一个新的市场,而一个新市场就需要一线人员也就是销售来进行维持。因此,反观安防行业其他岗位现状,销售岗位变成了“吃香”的岗位。

当下大环境不好是客观事实,市场购买力下降,产品需求量急剧减少、安防企业业务量下降,也是必须要面对的问题,企业不得不通过缩减工厂人员规模这种“断尾求生”的方式谋求生存,依靠技术研发人员创造出更贴切用户需求的新产品以谋出路。

未来安防行业就业形势将如何走出困境,迎来柳暗花明之时?

安防行业的就业形势与行业发展息息相关。而行业未来的发展前景,可以从三个方面来看:

首先是大环境向好,国家政策和经济环境的驱动。在工信部去年印发的“十四五”《软件和信息技术服务业发展规划》、《信息化和工业化深度融合发展规划》、《大数据产业发展规划》三大规划中明确指出了,要推动人工智能技术在各个领域的应用,在交通等重要领域开展试点,推动人工智能规模化应用。发展个性化的智能硬件和智能化系统,重点推进智能安防等研发和产业化发展。

第二是企业自身转型诉求。随着国家及地方“十四五”发展规划的陆续提出,智慧城市已经成为各地发展重点。随着政府推动平安城市、智慧城市等重大项目建设;智能安防C端市场的需求量逐步增大;全民安防理念的基本形成,安防企业们积极拥抱数字化转型,通过数字化转型在智能安防领域谋求发展和机遇。

第三是数字化转型给行业带来机会。首先,很多安防厂商在AI人工智能和物联网感知方面已经积累了丰富的技术储备,并且很多安防企业的业务范围包括交通、公安、政府等多个领域,因此安防企业更容易实现数字化转型。而通过数字化转型,安防企业就可以提升产品生产效率、降低公司运营成本,满足客户日益增长的智能化需求,从而提升公司产品的核心竞争力。

最后,据深圳市安全防范行业协会统计的2020、2021安防行业产值情况显示,2021年国内安防行业产值为9020亿元,在9020
亿的产业总产值中,各类安防产品总产值约为 2750 亿元;安防工程市场约为5370 亿元,安防运维和服务市场约为 900 亿元;和去年相比,工程市场较去年增长
5%,安防运维服务市场份额继续攀升,增长高达 10%以上,产品市场增长6%。

招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?招人 or 裁人?2022年的安防行业,人才都去哪了?

(图源:深圳市安全防范行业协会)

根据这组数据可以发现,随着市场需求不断发生变化,安防企业从传统的提供安防产品到提供服务和安防系统方案的转变是必然的趋势。众多企业不断调整发展战略,由TO
B延伸至TO
C领域,根据用户的切实需求提供个性定制专业的安防产品、专业的安防服务。由此可见,未来,在人工智能、大数据、物联网等技术不断深度融入下,安防产品与安防维运的市场需求将会蓬勃发展,智慧安防市场发展广阔。

企业正在不断寻求转型升级,行业也在不断发展,在AIoT技术的不断融入下,未来,安防将成为少数较为景气的行业之一。

该文观点仅代表作者,本站仅提供信息存储空间服务,转载请注明出处。若需了解详细的安防行业方案,或有其它建议反馈,欢迎联系我们

(0)
小安小安

相关推荐