今年以来，金乡县为进一步提高劳动市场就业服务效率，创新建设了“金职汇”数字就业平台，进一步加大政策制度创新力度,完善城乡融合发展机制,推动资源要素合理配置,致力于构建“千员百站一网通”的数字就业服务新体系，进一步增强农民工群体的幸福感、获得感、安全感。
组建服务专员。通过开发专职城乡公益性岗位，联合国家级示范社京信种植合作社，组建了1098名“就业服务专员”队伍，作为惠民政策的“宣传员”、群众就业的“指导员”、企业用工的“帮办员”，聚焦企业和群众急难愁盼问题，通过为个人和企业提供“一对一”“面对面”的高质量服务，努力实现“村村有人”“不落一人”，推动人社服务更有温度、更有效率、更有质量，打通公共就业人才服务“最后一公里”。
建设服务驿站。在镇街为民服务中心、合作社网点、新时代文明实践站等地建设了“金职汇”就业服务站126处，作为服务群众的“联络站”、技能提升的“加油站”、劳务输出的“中转站”，通过实时共享社保参保、就失业登记、就业政策办理等内部信息，定期交换市场监管、公安、统计、教育、乡村振兴等外部数据，联网同频发布就业信息，打造镇街“就业服务站点”一体化，实现站点全覆盖。
开发数字平台。建设多端功能互补的“金职汇”数字就业系统，作为服务专员的“连心网”、服务驿站的“睦邻网”、政府部门的“组织网”，建成涵盖基本信息、学历技能、就业意向等信息的25.8万城乡劳动力数据库，占全县常驻人口的40.9%，平台汇聚丰富的企业用工资源，根据企业所需人才和劳动者技能特长，进行推送匹配，实现了用工单位与求职者线上双向对接。
下一步，金乡县将围绕“体系建设、资源集聚、数字赋能”三个方面，推进公共就业服务线上线下深度融合，通过集成求职、劳动维权、代办服务等功能，进一步高质量推动人力资源开发和就业信息化服务水平建设。
该文观点仅代表作者，本站仅提供信息存储空间服务，转载请注明出处。若需了解详细的安防行业方案，或有其它建议反馈，欢迎联系我们。
