为老年人的幸福“加码”一直是民政部门的重要目标，今年年初，我们承诺的那些养老民生实事项目，到现在进度怎么样了？老人们有了哪些实实在在的幸福感和获得感？一起来盘点！
今年8月，杭州市“认领”的省、市养老民生实事项目均已提前超额完成。截至10月中旬，全市实现为240余个村社居家养老服务照料中心配置智能服务终端，新增认知障碍照护专区床位1744张，新增持证养老护理员1700余人，为独居老年人免费安装“安居守护”智能安全监测设备5000户。接下来，民民带大家去部分地区看看具体情况。
“记忆门诊”覆盖更多认知障碍老年人2023年，新增认知障碍照护专区床位建设列入省、市民生实事项目。目前，全市新增认知障碍照护专区床位1744张，完成率124.6%。
上城区在养老机构内建设“幸福忆家”认知障碍照护专区，按照单元式布局、居家型布置、功能化配套，对现有养老机构进行改造，打造专门针对认知障碍老人的照护专区，提供个性化照护、机能康复训练、心理干预、社会交往等专业性、全方位服务。今年，上城区共完成13个专区、250张床位建设。
拱墅区2023年，拱墅区新增认知症照护床位238张，截至10月中旬，该区11家养老机构内共设有425张认知症照护床位，同时，这些养老机构联合医疗机构、专业社会组织等为老服务资源，建立一套分级、分层的认知症全链条服务模式：从前期的社区宣导，到诊断前的早期筛查、社区预防，再到诊断后的家庭支持、专业干预、照护机构入住等。
西湖区2023年，西湖区完成182张认知障碍照护专区床位建设，每万老年人口拥有认知障碍床位数达20张，全区9家养老机构已完成认知障碍照护专区建设，推动实现认知障碍老年人专业照护服务可及性。该区针对认知障碍老年人的身心特点和照护需求，设置小单元格局，配备适老性家具、辅助器材和专业康复训练设施等设备，开展回忆疗法、运动疗法等多种治疗方法。
安居守护 7*24小时贴身护航今年以来，杭州市民政局积极推进“安居守护”民生实事落地，截至10月中旬，全市为独居老年人免费安装“安居守护”智能安全监测设备5000户。
滨江区推动实现特需老人守护服务全覆盖，已完成567户特需老人家庭守护场景建设，主动关怀老人16430人次， 及时救助老人11次，回访处置率100%。具体而言，滨江区在特需老人家庭中高频活动场所配置人体红外感应器，搭建老年人室内活动实时感知场景。配置智能门磁感应器，搭建老年人出入情况实时观测场景。在意外易发区域配置主动求助器，搭建老年人紧急需求主动求助场景。同时，该区组建一支及时有效的队伍，实现数据24小时监测、中心24小时调度、团队24小时响应。
萧山区萧山区“安居守护”场景通过为老人家中安装烟感、气感、门磁及睡眠呼吸监护仪等智能设备，由5G网络回传感知数据，用人工智能算法形成36种风险告警和预警模型，并由7*24小时智慧养老指挥中心和区智治中心“一网统管”末端处置响应。场景自2021年投入运营以来，累计将萧山区7027名高龄独居、孤寡、空巢等特殊困难老年人纳入守护对象，全域覆盖22个镇街，累计处置预警13374次。 萧山区的老人及家属可以通过“浙里办”APP“e养萧然”或者“萧山民政”微信公众号发起申请，完成申请后24小时上门安装。
智能服务终端 让“家门口”的养老更便捷今年以来，全市为240余个村社居家养老服务照料中心配置智能服务终端，以数字化手段，构建健康支持和无感监测场景。
余杭区截至10月中旬，余杭区累计为30家居家养老服务照料中心配置智能服务终端，依托互联网、物联网、大数据等技术，打造智慧养老社区场景，实现智慧助餐、健康支持、无感监测一站式服务。 同时，该区建立“余小养”管家队伍，由社会组织专业人员、村社专职人员、具有各类职业技能的志愿者组成，承担专业照护、居家上门及其他综合性服务，目前已有410名志愿者参与该区为老志愿服务。
临平区临平区选择梅堰社区、龙兴社区等未来社区安装智能设备，共为15家村社级居家养老服务照料中心配置智能服务终端，并搭建全区智慧养老社区系统，配置智慧助餐、健康支持、无感监测三大场景，让老年人享受更智慧、更便捷的居家养老生活。目前，该区村社级居家养老服务照料中心配置智能服务终端点位提供智慧助餐服务超12万人次，提供健康检测服务近7500人次，采集人员流量近656万人次。
养老护理员 拥有更多学习充电的渠道2023年，全市新增持证养老护理员1700余人，并搭建各式平台以线上培训线下辅导相结合的形式，开展养老护理员技能等级培训和第三方机构职业技能等级认定，推动养老服务人才队伍规范化发展。
上城区今年以来，上城区新增持证养老护理员203人，加强与辖区内职业技能培训学校的合作，全区共设有各类护理员培训基地8个。今年，该区共组织200余名养老服务领域人员，分批分类开展技能培训。同时，协同区人社局、总工会，共同开展区级养老护理员职业技能竞赛并为对获奖护理员进行奖励。
西湖区2023年西湖区新增持证养老护理员141人。该区根据职业技能等级认定结果，对护理员分别按照五级1000元、四级1500元、三级2000元、二级2500元、一级3000元的标准给予一次性奖励。同时，对入职西湖养老服务机构，从事养老护理、专业技术工作的毕业生，按照《浙江省养老服务专业人员入职奖补办法》给予入职奖补，今年已累计奖补10余万元。
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