“这也太方便了，手机上就能查看自己的档案在哪里，直接就可以网上预约办理调档了。”刚刚办理完档案调档业务的王女士说道。
“流动人员人档分离、信息断连、管理盲区问题一直是档案管理的痛点和难点。以往档案完全是纸质版，人员信息难以管理，储存要求高，维护成本高昂。”从事多年档案管理的工作人员介绍道。
济宁市兖州区基于现实需求，合理汇聚个人从出生到目前状态的所有记录档案(包含公安、教体、卫健、武装部等部门提供的纸质档案)，打造流动人员人事档案“源代码”服务平台，利用OCR技术实现纸质资料数字化，并根据具体信息构建数据模型，结合国家、省市开放的相关接口进行数据验证工作，从而精确生成人物画像信息，实现档案信息管理代替落后的纸质管理。
“平台为我区管理的所有流动人员人事档案生成唯一的二维码，档案所有者或代理单位凭二维码即可获取人事档案画像信息。平台为服务对象提供24小时网办服务，自运用以来得到服务对象的一致认可，反馈此项服务符合当前‘数据多跑路，群众少跑腿’的政务服务要求。”档案管理工作负责人说道。
下一步，兖州区将根据企业和流动人员需求，结合大数据数据治理和共享开放工作，精准为企业推荐专业对口人才、为求职者提供满意岗位，充分发掘数据要素利用价值，为数字政府建设添砖加瓦。
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